Een relatie aan het woord

Out of Area BV is een bedrijf wat ontstaan is uit een stichting. Hoezo, hoor ik u denken? De Stichting Bosnische Kinderen uit het Brabantse Nuenen had na de Balkan oorlog als primair doel: kinderen uit Bosnië-Herzegovina een betere toekomst bieden door o.a. scholen, weeshuizen, jeugdhonken en Rode Kruis-posten op te knappen. Het middel daarvoor waren vele Nederlandse handen. Handen van groepen scholieren, medewerkers van bedrijven en andere enthousiaste vrijwilligers. Gedurende de projecten gebeurde er iets bijzonders met de deelnemende mensen.

Velen van hen gingen tijdens of vlak na terugkomst ingrijpende keuzes maken. Wisselen van studierichting, een andere functie c.q. baan of andere, te lang vooruit geschoven, beslissingen werden genomen. De oorzaak bleek te liggen in de manier waarop het projectteam en de individuele teamleden zich ontwikkelden. Het onderling vertrouwen, de groeiende inzichten in elkaars competenties, de hoge betrokkenheid op het moment dat er een duidelijk collectief resultaat in het vizier is, allemaal elementen die keuzes makkelijker maken.

Competenties die men wél bezit kwamen veel explicieter in beeld. Dit gegeven is de basis geworden van de teamontwikkelingsprogramma’s van Out of Area BV. We laten, na een grondige scan en een helder plan van aanpak, teams beter functioneren middels een aantal specifiek geselecteerde ontwikkelmodules. Een paar voorbeelden: het bepalen van een teamcode, het omschrijven van het beoogde collectief resultaat, persoonlijke coaching, vaardigheidstraining en leren samenwerken op basis van wederzijdse duurzaamheid. De borging bestaat vaak uit een zinvol project, in Nederland of ergens anders in Europa waar kinderen nog steeds behoefte hebben aan helpende handen. Zo wordt maatschappelijk betrokken ondernemen gecombineerd met de resultaatgerichte aanpak van zinvol teamdevelopment.

Om onze bijzondere aanpak wereldkundig te maken aan potentiële klanten waren we op zoek naar een bijzondere Salespartner. Die hebben we gevonden in Lagosto. Waarom? Eigenlijk heel simpel. In het eerste gesprek al bleek dat Lagosto echt maatschappelijk betrokken is. Het principe Planet + People = Performance zit in hun streepjescode. Een tweede samenwerkingsreden is de manier waarop Lagosto acquireert. Niet veel calls per uur om snel zoveel mogelijk afspraken te scoren. Nee, echte telefoongesprekken met aandacht voor de prospect en oprechte interesse in hun doelen en passies. En ‘last but not least’ de bevlogenheid van het team en hun directie. In Out of Area en Lagosto is sprake van hetzelfde mensgeoriënteerde DNA; een wederzijds duurzame relatie is dan een logisch gevolg. En dat het voor ons veel waardevolle relaties oplevert is inmiddels bewezen!